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理论·文苑
好老板
2016年02月16日 10:58
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  寒流来袭的那天,据说有良心老板以电邮通知员工,称因气温下降,为员工健康着想,可以不必返工。这是富有人情味的一念之仁。老板体贴员工,在这种关头显示出来的善良和关怀,令人觉得公司不只是打工的地方,而是个大家庭。

  要鼓舞士气,没有比这种主动的“示爱”更有效的了。

  世上有两种老板,一种眼里只有钱,一种眼里不单有钱,还有一般人应该有的仁义之念和怜悯之心。

  通常眼里只有钱的老板,必定苛刻、吝惜、小器、贪婪,因为他只为钱活着。而往往又是这样的老板,到头来得不到员工的支持,生意也不能如其所愿。

  有人情味的老板,钱还是要赚的,但会体念员工的贡献,会在尽可能的条件下,与员工分享公司的盈利,而因为老板近人情,员工也就会主动关心公司业务,上下用心的结果,当然使公司业绩向好。

  老板虽然多付出一点给员工,但他收获回来的,可能比付出的多出很多,广东话说“除笨有精”。当然,他在付出时未必想要收获,他可能真的想让员工好过一点,将心比心,体贴员工。

  马克思的剩余价值理论受到经济学家质疑,但在一般企业里,员工对公司的贡献,一定大过公司付给他的工资,否则无法解释公司如何赚钱。明乎此,老板更应善待员工。可惜世上好老板还是太少。(摘编自大公报 作者:斯人)